ご質問ありがとうございます。 まずは結論からお答えしますと 回答：採用担当が最初に見るのは表紙と、その次のページですね。（普通ですみません。） 理由： 表紙はその作品（ポートフォリオ）や作者を象徴するものだと思います。 次のページが 目次の場合：見る人への配慮がある 作品の場合：一番自信のある作品と判断しクオリティを確認 あわせて、ご参考までにポートフォリオにおいては以下の点も意識して拝見しております。 ・何を使って（ツール）、どのくらいの時間で、どの部分を、何を意図して、いつ頃（最近なのか昔なのか）作ったのか ・ページごとに見やすい配置になっているか ・経歴順に並んでいるか ・イラストのテイストからどこのタイトルと相性が良さそうか NG例 ・フォルダの中に、pngやjpegのまま一枚絵等の作品がただただいっぱい入ってる 　-見るのが超面倒だし、何のツールを使ったのか、どのくらい時間がかかったのかがわからない 　-一枚絵の場合、背景含め全てを担当したのかキャラだけなのか、監修が入ったのか入ってないのかもわからない 弊社ではポートフォリオや職務経歴書作成に関するアドバイスも行っておりますので もしご希望でしたら、お気軽にキャリア相談（無料）をお申し込みくださいませ。